維克托·弗魯姆
維克托·弗魯姆是著名心理學(xué)家和行為科學(xué)家,期望理論的奠基人, 國際管理學(xué)界最具影響力的科學(xué)家之一 ,其對管理思想發(fā)展的貢獻(xiàn)主要在兩個方面:一是深入研究組織中個人的激勵和動機(jī),率先提出了形態(tài)比較完備的期望理論模式;二是從分析領(lǐng)導(dǎo)者與下屬分享決策權(quán)的角度出發(fā),將決策方式或領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格劃分為三類五種,設(shè)計出了根據(jù)主客觀條件特別是環(huán)境因素,按照一系列基本法則,經(jīng)過7個層次來確定應(yīng)當(dāng)采用何種決策方式的樹狀結(jié)構(gòu)判斷選擇模型。